Datenschutzerklärung

Wynhire (wynhire.com) ist ein Lebenslauf-Editor, betrieben von Spark Stories LLC, 8 The Green, Ste B, Dover, Delaware 19901, United States („wir“, „uns“, „unser“). Diese Erklärung erläutert, welche personenbezogenen Daten wir erheben, warum wir sie erheben, wie lange wir sie aufbewahren und welche Rechte Sie daran haben.

Für jede Frage oder Anfrage zum Datenschutz erreichen Sie uns unter contact@wynhire.com.

Lebenslauf-Inhalte, die Sie eingeben

Alles, was Sie in den Editor eingeben: Ihr Name, Ihre E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Stadt, Links, Berufserfahrung, Ausbildung, Kenntnisse und jeder weitere Abschnitt, den Sie hinzufügen. Das ist der Kern des Dienstes. Wir speichern diese Daten, damit Ihr Lebenslauf gesichert ist und bearbeitet, in der Vorschau angezeigt und heruntergeladen werden kann.

Entwurfsspeicherung per E-Mail

Wenn Sie im Kontakt-Schritt Ihre E-Mail-Adresse eingeben, speichern wir Ihren laufenden Lebenslauf (einen „Entwurf“) auf unseren Servern, verknüpft mit dieser E-Mail-Adresse, damit Sie über einen privaten Lebenslauf-Link auf jedem Gerät weitermachen können. Wir können Ihnen eine kleine Zahl von Erinnerungs-E-Mails zu Ihrem unfertigen Entwurf senden (siehe Abschnitt 5). Inaktive Entwürfe werden nach 30 Tagen automatisch gelöscht.

Kontodaten

Wenn Sie ein Konto erstellen, speichern wir Ihre E-Mail-Adresse und eine gehashte Version Ihres Passworts (das Passwort selbst speichern wir nie) sowie Ihre Kauf- und Abonnementdaten.

Zahlungsdaten

Zahlungen werden von unserem Zahlungsdienstleister Whop verarbeitet. Wir sehen oder speichern nie Ihre vollständige Kartennummer. Wir erhalten die Transaktionsdaten (Betrag, Datum, Status, die beim Bezahlen verwendete E-Mail-Adresse), die nötig sind, um das Gekaufte bereitzustellen, Ihr Abonnement zu verwalten und Erstattungen abzuwickeln.

Cookies und Werbe-Attribution

Wir verwenden eine kleine Zahl von First-Party-Cookies: ein Einwilligungs-Cookie, das Ihre Cookie-Entscheidung speichert, Sitzungs-Cookies (Anmeldung und anonyme Nutzungsanalyse) und, nur wenn Sie Cookies akzeptieren, Werbe-Attributions-Cookies, die Klick-IDs von Anzeigen (etwa Googles „gclid“) und UTM-Kampagnenparameter für 90 Tage speichern. Die vollständige Liste steht in unserer Cookie-Richtlinie.

Support-Korrespondenz

Wenn Sie uns schreiben, bewahren wir die Korrespondenz auf, um Ihnen helfen und die Anfrage dokumentieren zu können.

Einige Funktionen nutzen künstliche Intelligenz: den Import eines bestehenden Lebenslaufs aus einem PDF oder Foto, Vorschläge für Aufzählungspunkte und die Anpassung Ihres Lebenslaufs auf eine Stellenbeschreibung. Um diese Funktionen bereitzustellen, werden die betreffenden Lebenslauf-Inhalte (und beim Import die von Ihnen hochgeladene Datei) an unseren KI-Anbieter Anthropic (die Claude-API) gesendet, zur Erzeugung des Ergebnisses verarbeitet und an Sie zurückgegeben.

• Wir senden nur die Inhalte, die für die von Ihnen aktiv genutzte Funktion nötig sind.
• Nach den kommerziellen API-Bedingungen von Anthropic werden über die API übermittelte Inhalte nicht zum Training der Modelle von Anthropic verwendet.
• KI-Ergebnisse sind Vorschläge: Sie prüfen und bearbeiten alles, bevor es Teil Ihres Lebenslaufs wird.

• Bereitstellung des Dienstes: Ihren Lebenslauf erstellen, speichern, in der Vorschau anzeigen und exportieren; Entwürfe geräteübergreifend synchronisieren; Ihr Konto und Ihre Käufe verwalten.
• Kommunikation mit Ihnen: Transaktions-E-Mails (Konto, Käufe) und eine begrenzte Zahl von Erinnerungen an einen unfertigen Entwurf, jeweils mit funktionierendem Abmeldelink.
• Werbemessung: mit Ihrer Cookie-Einwilligung Registrierungen und Käufe der Werbekampagne zuordnen, die Sie hierher gebracht hat (Google-Ads-Klick-IDs und UTM-Parameter).
• Sicherheit und Missbrauchsprävention: Ratenbegrenzung, Betrugsprävention und Fehlerbehebung.
• Rechtliche Verpflichtungen: Steuern, Buchhaltung und die Beantwortung rechtmäßiger Anfragen.

Wir verkaufen Ihre personenbezogenen Daten nicht gegen Geld, und wir verkaufen oder teilen niemals die Inhalte Ihres Lebenslaufs.

Wir geben personenbezogene Daten nur an Dienstleister weiter, die sie in unserem Auftrag verarbeiten, um das Produkt zu betreiben:

• Vercel: Website-Hosting und Infrastruktur.
• Supabase: Datenbank-Hosting (Lebenslaufdaten, Entwürfe, Konten).
• Resend: Versand unserer Transaktions- und Erinnerungs-E-Mails.
• Whop: Zahlungsabwicklung.
• Anthropic: die in Abschnitt 3 beschriebene KI-Verarbeitung.
• Google: Werbemessung, nur wenn Sie Cookies akzeptieren.

Wir können Daten außerdem offenlegen, wenn das Gesetz es verlangt, oder im Rahmen einer Fusion, Übernahme oder eines Verkaufs von Vermögenswerten (in diesem Fall gilt diese Erklärung weiterhin für die übertragenen Daten).

• Unfertige Entwürfe: werden nach 30 Tagen Inaktivität automatisch gelöscht.
• Lebenslaufdaten und Kontodaten: werden aufbewahrt, solange Ihr Konto aktiv ist, und auf Anfrage gelöscht (Abschnitt 8).
• Werbe-Attributions-Cookies: 90 Tage.
• Cookie-Einwilligungsentscheidung: 6 Monate.
• Transaktionsdaten: werden so lange aufbewahrt, wie es Steuer- und Buchhaltungsrecht verlangt.

Unabhängig von Ihrem Wohnort können Sie von uns Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten sowie deren Berichtigung oder Löschung verlangen und Erinnerungs-E-Mails jederzeit stoppen (jede Erinnerungs-E-Mail enthält einen Abmeldelink). Schreiben Sie an contact@wynhire.com von der Adresse, die mit Ihren Daten verknüpft ist; wir prüfen die Anfrage und antworten innerhalb der gesetzlich vorgeschriebenen Frist.

Wenn Sie in Kalifornien ansässig sind, gewährt Ihnen der California Consumer Privacy Act in der Fassung des California Privacy Rights Act folgende Rechte:

• Recht auf Auskunft: welche Kategorien personenbezogener Daten wir erheben (Abschnitt 2), die Zwecke (Abschnitt 4) und die Kategorien der Empfänger (Abschnitt 5).
• Recht auf Löschung: die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen, vorbehaltlich gesetzlicher Ausnahmen.
• Recht auf Berichtigung: die Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten verlangen.
• Recht auf Widerspruch gegen Verkauf oder Weitergabe: siehe unten.
• Recht auf Nichtdiskriminierung: wir behandeln Sie niemals anders, weil Sie Ihre Rechte ausüben.

Meine personenbezogenen Daten nicht verkaufen oder weitergeben

Wir verkaufen personenbezogene Daten nicht gegen Geld. Die Nutzung von Werbe-Cookies (Google-Ads-Messung) kann jedoch als „Weitergabe“ für kontextübergreifende verhaltensbezogene Werbung im Sinne des CPRA gelten. Sie können dieser Weitergabe jederzeit widersprechen, indem Sie Cookies ablehnen. Der Widerspruch wirkt sofort, und vorhandene Werbe-Cookies werden gelöscht:

Sie können jedes dieser Rechte auch per E-Mail an contact@wynhire.com ausüben. Ein bevollmächtigter Vertreter kann mit Nachweis der Bevollmächtigung eine Anfrage in Ihrem Namen stellen.

Wenn Sie sich im Europäischen Wirtschaftsraum, im Vereinigten Königreich oder in der Schweiz befinden, gilt die DSGVO (oder ein gleichwertiges Gesetz). Unsere Rechtsgrundlagen sind:

• Vertragserfüllung: Bereitstellung des Lebenslauf-Editors, Speicherung Ihrer Entwürfe, Lieferung Ihrer Käufe.
• Einwilligung: Werbe-Cookies und Attribution (Sie können Ihre Einwilligung jederzeit über „Cookies verwalten“ widerrufen).
• Berechtigte Interessen: Sicherheit, Missbrauchsprävention und die Erinnerung an einen von Ihnen begonnenen Entwurf (Sie können über den Abmeldelink in jeder E-Mail widersprechen).
• Rechtliche Verpflichtung: Steuer- und Buchhaltungsunterlagen.

Sie haben zusätzlich das Recht auf Datenübertragbarkeit, auf Einschränkung der Verarbeitung oder Widerspruch gegen die Verarbeitung sowie auf Beschwerde bei Ihrer örtlichen Aufsichtsbehörde. Unser Dienst wird von den Vereinigten Staaten aus betrieben: Mit der Nutzung werden Ihre Daten in die Vereinigten Staaten übertragen und dort verarbeitet.

Der gesamte Datenverkehr ist bei der Übertragung verschlüsselt (HTTPS). Passwörter werden gehasht gespeichert, Lebenslauf-Links verwenden nicht erratbare Zufallstoken, die nur als kryptografische Hashes gespeichert werden, und der Zugriff auf Produktionsdaten ist beschränkt. Kein System ist vollkommen sicher; tritt eine Verletzung auf, die Ihre personenbezogenen Daten betrifft, benachrichtigen wir Sie, wie es das Gesetz verlangt.

Der Dienst richtet sich nicht an Kinder unter 16 Jahren, und wir erheben wissentlich keine personenbezogenen Daten von ihnen. Wenn Sie glauben, dass uns ein Kind personenbezogene Daten übermittelt hat, kontaktieren Sie uns und wir löschen sie.

Wir können diese Erklärung aktualisieren, während sich das Produkt weiterentwickelt. Wir ändern das Datum „Zuletzt aktualisiert“ oben und benachrichtigen Sie bei wesentlichen Änderungen per E-Mail oder mit einem Hinweis auf der Website, bevor die Änderung wirksam wird.