Política de privacidad

Wynhire (wynhire.com) es un creador de currículums operado por Spark Stories LLC, 8 The Green, Ste B, Dover, Delaware 19901, United States («nosotros»). Esta política explica qué información personal recopilamos, por qué la recopilamos, cuánto tiempo la conservamos y los derechos que usted tiene sobre ella.

Para cualquier pregunta o solicitud sobre privacidad, escríbanos a contact@wynhire.com.

Contenido del currículum que usted introduce

Todo lo que escribe en el editor: su nombre, dirección de correo electrónico, número de teléfono, ciudad, enlaces, historial laboral, formación, habilidades y cualquier otra sección que añada. Es el núcleo del servicio. Lo almacenamos para que su currículum quede guardado y pueda editarse, previsualizarse y descargarse.

Guardado de borradores por correo electrónico

Cuando introduce su dirección de correo electrónico en el paso de Contacto, guardamos su currículum en curso (un «borrador») en nuestros servidores, asociado a esa dirección, para que pueda continuar en cualquier dispositivo a través de un enlace privado a su currículum. Podemos enviarle un número reducido de correos recordatorios sobre su borrador sin terminar (vea la sección 5). Los borradores inactivos se eliminan automáticamente a los 30 días.

Información de la cuenta

Si crea una cuenta, almacenamos su dirección de correo electrónico y una versión con hash de su contraseña (nunca almacenamos la contraseña en sí), además de sus registros de compras y suscripciones.

Información de pago

Los pagos los procesa nuestro procesador de pagos, Whop. Nunca vemos ni almacenamos su número de tarjeta completo. Recibimos los registros de transacción (importe, fecha, estado, correo utilizado en el pago) necesarios para entregar lo que compró, gestionar su suscripción y tramitar reembolsos.

Cookies y atribución publicitaria

Utilizamos un conjunto reducido de cookies propias: una cookie de consentimiento que guarda su elección sobre cookies, cookies de sesión (inicio de sesión y analítica de uso anónima) y, solo si acepta las cookies, cookies de atribución publicitaria que guardan identificadores de clic publicitario (como el «gclid» de Google) y parámetros de campaña UTM durante 90 días. La lista completa está en nuestra Política de cookies.

Correspondencia con soporte

Si nos escribe, conservamos la correspondencia para poder ayudarle y mantener un registro de la solicitud.

Algunas funciones utilizan inteligencia artificial: importar un currículum existente desde un PDF o una foto, sugerir viñetas y adaptar su currículum a una oferta de empleo. Para prestar estas funciones, el contenido pertinente del currículum (y, en la importación, el archivo que sube) se envía a nuestro proveedor de IA, Anthropic (la API de Claude), se procesa para producir el resultado y se le devuelve.

• Solo enviamos el contenido necesario para la función que usted utiliza activamente.
• Según las condiciones comerciales de la API de Anthropic, el contenido enviado a través de la API no se utiliza para entrenar los modelos de Anthropic.
• El resultado de la IA es una sugerencia: usted revisa y edita todo antes de que forme parte de su currículum.

• Prestar el servicio: crear, guardar, previsualizar y exportar su currículum; sincronizar borradores entre dispositivos; gestionar su cuenta y sus compras.
• Comunicarnos con usted: correos transaccionales (cuenta, compras) y un número limitado de recordatorios sobre un borrador sin terminar, cada uno con un enlace de baja operativo.
• Medir la publicidad: con su consentimiento de cookies, atribuir registros y compras a la campaña publicitaria que le trajo aquí (identificadores de clic de Google Ads y parámetros UTM).
• Seguridad y prevención de abusos: limitación de peticiones, prevención del fraude y depuración.
• Cumplimiento legal: fiscalidad, contabilidad y respuesta a requerimientos legales.

No vendemos su información personal por dinero, y nunca vendemos ni compartimos el contenido de su currículum.

Solo compartimos información personal con proveedores de servicios que la procesan por cuenta nuestra para hacer funcionar el producto:

• Vercel: alojamiento web e infraestructura.
• Supabase: alojamiento de la base de datos (datos de currículums, borradores, cuentas).
• Resend: envío de nuestros correos transaccionales y recordatorios.
• Whop: procesamiento de pagos.
• Anthropic: procesamiento de IA descrito en la sección 3.
• Google: medición publicitaria, solo si acepta las cookies.

También podemos divulgar información si la ley lo exige, o en el marco de una fusión, adquisición o venta de activos (en cuyo caso esta política sigue aplicándose a los datos transferidos).

• Borradores sin terminar: se eliminan automáticamente tras 30 días de inactividad.
• Datos del currículum e información de la cuenta: se conservan mientras su cuenta esté activa y se eliminan a petición (sección 8).
• Cookies de atribución publicitaria: 90 días.
• Elección de consentimiento de cookies: 6 meses.
• Registros de transacciones: se conservan durante el tiempo exigido por la legislación fiscal y contable.

Viva donde viva, puede pedirnos acceder a la información personal que tenemos sobre usted, corregirla o eliminarla, y dejar de recibir correos recordatorios en cualquier momento (cada correo recordatorio contiene un enlace de baja). Escriba a contact@wynhire.com desde la dirección asociada a sus datos; verificaremos la solicitud y responderemos dentro del plazo exigido por la ley aplicable.

Si usted reside en California, la California Consumer Privacy Act, modificada por la California Privacy Rights Act, le otorga los siguientes derechos:

• Derecho a saber: qué categorías de información personal recopilamos (sección 2), las finalidades (sección 4) y las categorías de destinatarios (sección 5).
• Derecho de supresión: solicitar la eliminación de su información personal, con las excepciones legales.
• Derecho de rectificación: solicitar la corrección de información personal inexacta.
• Derecho a rechazar la venta o el intercambio: vea más abajo.
• Derecho a la no discriminación: nunca le trataremos de forma diferente por ejercer sus derechos.

No vender ni compartir mi información personal

No vendemos información personal por dinero. Sin embargo, el uso de cookies publicitarias (medición de Google Ads) puede constituir un «intercambio» con fines de publicidad comportamental entre contextos según la CPRA. Puede rechazar este intercambio en cualquier momento rechazando las cookies. El rechazo surte efecto de inmediato y las cookies publicitarias existentes se eliminan:

También puede ejercer cualquiera de estos derechos escribiendo a contact@wynhire.com. Un agente autorizado puede presentar una solicitud en su nombre con prueba de autorización.

Si se encuentra en el Espacio Económico Europeo, el Reino Unido o Suiza, se aplica el RGPD (o la ley equivalente). Nuestras bases jurídicas son:

• Ejecución de un contrato: prestar el creador de currículums, guardar sus borradores, entregar sus compras.
• Consentimiento: cookies publicitarias y atribución (puede retirar su consentimiento en cualquier momento mediante «Gestionar cookies»).
• Intereses legítimos: seguridad, prevención de abusos y recordatorios sobre un borrador que usted empezó (puede oponerse mediante el enlace de baja de cada correo).
• Obligación legal: registros fiscales y contables.

Además, tiene derecho a la portabilidad de los datos, a limitar el tratamiento u oponerse a él, y a presentar una reclamación ante su autoridad de control local. Nuestro servicio se opera desde Estados Unidos: al utilizarlo, sus datos se transfieren y se procesan en Estados Unidos.

Todo el tráfico se cifra en tránsito (HTTPS). Las contraseñas se almacenan con hash, los enlaces a currículums utilizan tokens aleatorios imposibles de adivinar, almacenados solo como hashes criptográficos, y el acceso a los datos de producción está restringido. Ningún sistema es perfectamente seguro; si se produce una brecha que afecte a su información personal, se lo notificaremos según exija la ley.

El servicio no está dirigido a menores de 16 años, y no recopilamos a sabiendas información personal sobre ellos. Si cree que un menor nos ha facilitado información personal, contáctenos y la eliminaremos.

Podemos actualizar esta política a medida que el producto evoluciona. Cambiaremos la fecha de «Última actualización» de arriba y, en caso de cambios sustanciales, se lo notificaremos por correo electrónico o con un aviso en el sitio antes de que el cambio entre en vigor.