Informativa sulla privacy

Wynhire (wynhire.com) è un editor di curriculum gestito da Spark Stories LLC, 8 The Green, Ste B, Dover, Delaware 19901, United States («noi»). Questa informativa spiega quali informazioni personali raccogliamo, perché le raccogliamo, per quanto tempo le conserviamo e i diritti che lei ha su di esse.

Per qualsiasi domanda o richiesta sulla privacy, ci contatti a contact@wynhire.com.

Contenuti del curriculum che lei inserisce

Tutto ciò che digita nell’editor: nome, indirizzo e-mail, numero di telefono, città, link, esperienza lavorativa, istruzione, competenze e ogni altra sezione che aggiunge. È il cuore del servizio. Li conserviamo affinché il suo curriculum sia salvato e possa essere modificato, visualizzato in anteprima e scaricato.

Salvataggio della bozza via e-mail

Quando inserisce il suo indirizzo e-mail nel passaggio Contatti, salviamo il curriculum in corso (una «bozza») sui nostri server, associato a quell’indirizzo e-mail, così può continuare su qualsiasi dispositivo tramite un link privato al curriculum. Possiamo inviarle un numero ridotto di e-mail di promemoria sulla bozza non completata (veda la sezione 5). Le bozze inattive vengono eliminate automaticamente dopo 30 giorni.

Informazioni dell’account

Se crea un account, conserviamo il suo indirizzo e-mail e una versione con hash della sua password (non conserviamo mai la password in sé), oltre ai suoi dati di acquisto e abbonamento.

Informazioni di pagamento

I pagamenti sono elaborati dal nostro processore di pagamento, Whop. Non vediamo né conserviamo mai il numero completo della sua carta. Riceviamo i dati della transazione (importo, data, stato, e-mail usata al pagamento) necessari per consegnare ciò che ha acquistato, gestire il suo abbonamento e trattare i rimborsi.

Cookie e attribuzione pubblicitaria

Utilizziamo un piccolo insieme di cookie di prima parte: un cookie di consenso che memorizza la sua scelta sui cookie, cookie di sessione (accesso e analisi anonima dell’utilizzo) e, solo se accetta i cookie, cookie di attribuzione pubblicitaria che memorizzano identificatori di clic pubblicitari (come il «gclid» di Google) e parametri di campagna UTM per 90 giorni. L’elenco completo è nella nostra Politica sui cookie.

Corrispondenza con l’assistenza

Se ci scrive, conserviamo la corrispondenza per poterla aiutare e tenere traccia della richiesta.

Alcune funzionalità utilizzano l’intelligenza artificiale: importare un curriculum esistente da un PDF o una foto, suggerire punti elenco e adattare il curriculum a un annuncio di lavoro. Per fornire queste funzionalità, i contenuti del curriculum interessati (e, per l’importazione, il file che carica) vengono inviati al nostro fornitore di IA, Anthropic (la API Claude), elaborati per produrre il risultato e restituiti a lei.

• Inviamo solo i contenuti necessari alla funzionalità che lei usa attivamente.
• In base ai termini commerciali della API di Anthropic, i contenuti inviati tramite la API non vengono usati per addestrare i modelli di Anthropic.
• Il risultato dell’IA è un suggerimento: lei rilegge e modifica tutto prima che entri a far parte del suo curriculum.

• Fornire il servizio: creare, salvare, visualizzare in anteprima ed esportare il curriculum; sincronizzare le bozze tra dispositivi; gestire il suo account e i suoi acquisti.
• Comunicare con lei: e-mail transazionali (account, acquisti) e un numero limitato di promemoria su una bozza non completata, ognuno con un link di annullamento dell’iscrizione funzionante.
• Misurare la pubblicità: con il suo consenso ai cookie, attribuire registrazioni e acquisti alla campagna pubblicitaria che l’ha portata qui (identificatori di clic di Google Ads e parametri UTM).
• Sicurezza e prevenzione degli abusi: limitazione delle richieste, prevenzione delle frodi e risoluzione dei problemi.
• Conformità legale: fisco, contabilità e risposta a richieste legittime.

Non vendiamo le sue informazioni personali per denaro, e non vendiamo né condividiamo mai il contenuto del suo curriculum.

Condividiamo informazioni personali solo con fornitori di servizi che le trattano per nostro conto per far funzionare il prodotto:

• Vercel: hosting del sito e infrastruttura.
• Supabase: hosting del database (dati dei curriculum, bozze, account).
• Resend: invio delle nostre e-mail transazionali e di promemoria.
• Whop: elaborazione dei pagamenti.
• Anthropic: elaborazione di IA descritta nella sezione 3.
• Google: misurazione pubblicitaria, solo se accetta i cookie.

Possiamo inoltre divulgare informazioni se richiesto dalla legge, o nell’ambito di una fusione, acquisizione o cessione di attività (nel qual caso questa informativa continua ad applicarsi ai dati trasferiti).

• Bozze non completate: eliminate automaticamente dopo 30 giorni di inattività.
• Dati del curriculum e informazioni dell’account: conservati finché il suo account è attivo, ed eliminati su richiesta (sezione 8).
• Cookie di attribuzione pubblicitaria: 90 giorni.
• Scelta di consenso ai cookie: 6 mesi.
• Dati delle transazioni: conservati per il tempo richiesto dalla normativa fiscale e contabile.

Ovunque lei viva, può chiederci di accedere alle informazioni personali che deteniamo su di lei, di correggerle o eliminarle, e di interrompere le e-mail di promemoria in qualsiasi momento (ogni e-mail di promemoria contiene un link di annullamento dell’iscrizione). Scriva a contact@wynhire.com dall’indirizzo associato ai suoi dati; verificheremo la richiesta e risponderemo entro il termine previsto dalla legge applicabile.

Se lei risiede in California, il California Consumer Privacy Act, come modificato dal California Privacy Rights Act, le conferisce i seguenti diritti:

• Diritto di sapere: quali categorie di informazioni personali raccogliamo (sezione 2), le finalità (sezione 4) e le categorie di destinatari (sezione 5).
• Diritto di cancellazione: richiedere l’eliminazione delle sue informazioni personali, salvo le eccezioni di legge.
• Diritto di rettifica: richiedere la correzione di informazioni personali inesatte.
• Diritto di rifiutare la vendita o la condivisione: veda sotto.
• Diritto alla non discriminazione: non la tratteremo mai diversamente per aver esercitato i suoi diritti.

Non vendere né condividere le mie informazioni personali

Non vendiamo informazioni personali per denaro. Tuttavia, l’uso di cookie pubblicitari (misurazione di Google Ads) può costituire una «condivisione» per pubblicità comportamentale tra contesti ai sensi del CPRA. Può rifiutare questa condivisione in qualsiasi momento rifiutando i cookie. Il rifiuto ha effetto immediato e i cookie pubblicitari esistenti vengono eliminati:

Può inoltre esercitare ciascuno di questi diritti scrivendo a contact@wynhire.com. Un agente autorizzato può presentare una richiesta per suo conto con prova dell’autorizzazione.

Se si trova nello Spazio economico europeo, nel Regno Unito o in Svizzera, si applica il GDPR (o la legge equivalente). Le nostre basi giuridiche sono:

• Esecuzione di un contratto: fornire l’editor di curriculum, salvare le sue bozze, consegnare gli acquisti.
• Consenso: cookie pubblicitari e attribuzione (può revocare il consenso in qualsiasi momento tramite «Gestisci i cookie»).
• Interessi legittimi: sicurezza, prevenzione degli abusi e promemoria su una bozza che lei ha iniziato (può opporsi tramite il link di annullamento presente in ogni e-mail).
• Obbligo di legge: registri fiscali e contabili.

Ha inoltre diritto alla portabilità dei dati, alla limitazione del trattamento o all’opposizione al trattamento, e a presentare un reclamo alla sua autorità di controllo locale. Il nostro servizio è gestito dagli Stati Uniti: utilizzandolo, i suoi dati vengono trasferiti ed elaborati negli Stati Uniti.

Tutto il traffico è cifrato in transito (HTTPS). Le password sono conservate con hash, i link ai curriculum usano token casuali impossibili da indovinare, conservati solo come hash crittografici, e l’accesso ai dati di produzione è limitato. Nessun sistema è perfettamente sicuro; se si verifica una violazione che riguarda le sue informazioni personali, la informeremo come richiesto dalla legge.

Il servizio non è rivolto a minori di 16 anni, e non raccogliamo consapevolmente informazioni personali che li riguardano. Se ritiene che un minore ci abbia fornito informazioni personali, ci contatti e le elimineremo.

Possiamo aggiornare questa informativa man mano che il prodotto evolve. Modificheremo la data di «Ultimo aggiornamento» qui sopra e, in caso di modifiche sostanziali, la informeremo via e-mail o con un avviso sul sito prima che la modifica entri in vigore.