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Exemple de CV étudiant

Cet exemple de CV étudiant s'ouvre dans l'éditeur avec le contenu prérempli, pour partir d'une base de travail plutôt que d'une page blanche.

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Le CV étudiant a une particularité que beaucoup de candidats vivent comme un handicap : l'expérience professionnelle y est courte, fragmentée ou inexistante. C'est en réalité un problème de structure, pas de contenu. Un étudiant qui a tenu une caisse le samedi, animé une colonie l'été, géré le budget d'une association et rendu un mémoire de groupe possède déjà des preuves ; l'exemple ci-dessous montre comment les organiser pour qu'un recruteur les voie.

Première convention du CV étudiant français : la formation se place en tête, avant l'expérience. C'est votre rubrique la plus solide et souvent le premier critère de l'annonce (« étudiant en L3 », « école de commerce », « master 1 »). Indiquez l'intitulé exact du diplôme, l'établissement, les années, et une ligne de contenu utile : spécialisation, mémoire, projets notables, mention si vous en avez une. Un intitulé sec ne dit rien ; deux lignes bien choisies montrent déjà un profil.

Deuxième principe : tout se chiffre, même un job étudiant. « Employé polyvalent » ne prouve rien ; « service de 100 commandes par heure en rush, caisse de 3 000 € clôturée sans écart » prouve la fiabilité, la cadence et la confiance reçue. Le baby-sitting régulier, les cours particuliers, les vendanges, la distribution de prospectus : chaque expérience porte un volume, une durée ou un résultat. Les recruteurs de stages et d'alternances ne cherchent pas des carrières, ils cherchent des signaux de sérieux.

La vie associative et les projets académiques sont de l'expérience à part entière. Trésorier d'une association qui gère 8 000 € de budget annuel, organisateur d'un événement à 300 participants, membre d'une junior-entreprise qui livre une étude à un vrai client : présentez ces responsabilités avec les mêmes puces chiffrées que des postes salariés, dans une rubrique « Projets et vie associative ». Pour un premier stage, c'est souvent ce qui fait la différence entre deux dossiers aux formations identiques.

Adaptez la cible : un CV de stage, d'alternance ou de job étudiant ne se hiérarchise pas pareil. Pour un stage ou une alternance, la formation et les projets montent, avec les matières et les outils pertinents pour le poste ; l'accroche annonce le rythme d'alternance exact, une information que les entreprises vérifient en premier. Pour un job étudiant ou d'été, les disponibilités précises et les expériences de terrain passent devant. Un seul document ne peut pas viser les trois : gardez une base et réordonnez selon l'annonce.

Les compétences se structurent en groupes nommés : les outils d'un côté (Excel avec le niveau réel, Canva, Python, logiciels de votre filière), les langues de l'autre avec un niveau honnête sur l'échelle européenne (B2, C1) et un contexte si possible (« semestre Erasmus à Séville »). Bannissez les jauges graphiques et les pourcentages de maîtrise : illisibles pour un logiciel de tri, invérifiables pour un recruteur.

Côté conventions françaises : une page, toujours ; la photo acceptée si elle est sobre et professionnelle, jamais obligatoire ; une accroche de deux à trois phrases sous le titre qui dit qui vous êtes, ce que vous cherchez et quand vous êtes disponible. Le titre du CV doit correspondre à la cible (« Étudiante en L3 économie-gestion, recherche stage de 3 mois à partir d'avril ») : un CV sans titre oblige le recruteur à deviner, et il ne devine pas.

Les erreurs classiques du CV étudiant se corrigent en une soirée : le CV sans titre ni accroche, les expériences listées sans un seul chiffre, le collège et le brevet encore mentionnés à 21 ans, les centres d'intérêt génériques (« lecture, cinéma, voyages ») qui n'apportent aucune conversation, et la page aux trois quarts vide par excès de modestie alors que projets, associations et jobs auraient rempli l'espace avec des preuves. À l'inverse, ne gonflez jamais : un stage d'observation de troisième présenté comme une expérience professionnelle se retourne en entretien.

Avant d'envoyer, vérifiez que votre document passe le tri automatique des grandes entreprises et des plateformes de stage avec notre analyse ATS, puis ouvrez cet exemple dans notre éditeur de CV pour l'adapter à votre profil, rubrique par rubrique.

Rendu avec le modèle Primer, exactement ce que donne l'export PDF.

Que doit dire l'accroche d'un CV étudiant ?

Choisissez la variante la plus proche de votre niveau d'expérience, puis réécrivez-la avec vos propres chiffres, votre contexte et votre spécialité. L'accroche annonce ce que vos points viennent ensuite prouver.

Débutant

Étudiante en première année de BTS gestion de la PME, à la recherche d'un job étudiant de 10 à 15 heures par semaine compatible avec mon emploi du temps (soirs après 18 h, samedis, vacances scolaires). Expérience de baby-sitting régulier depuis trois ans pour deux familles (mêmes enfants suivis, confiance renouvelée chaque année) et d'un été en caisse de supermarché. Sérieuse, ponctuelle, disponible dès maintenant.

Confirmé

Étudiante en L3 économie-gestion (moyenne de 14,2/20, spécialisation analyse de données), trésorière d'une association de 120 membres avec un budget annuel de 8 000 € géré de bout en bout. Deux ans de job étudiant en restauration rapide en parallèle des cours, sans redoublement ni retard de parcours. Recherche un stage de 3 mois en analyse ou contrôle de gestion à partir d'avril, avec une réelle appétence pour Excel et les données.

Senior

Étudiant en master 2 management, en recherche d'alternance pour la dernière année (rythme 3 semaines entreprise, 1 semaine école, dès septembre). Alternant deux ans en PME industrielle : tableaux de bord mensuels repris par la direction, participation à deux clôtures annuelles, automatisation d'un reporting qui a rendu 2 jours par mois à l'équipe. Mémoire de M1 noté 16/20 sur le pilotage de trésorerie des PME. Objectif : un poste de contrôleur de gestion junior à l'issue du contrat.

Exemples d'objectifs pour un CV étudiant

Utilisez un objectif à la place d'une accroche uniquement quand vos intitulés passés ne parlent pas pour vous : premier emploi dans le domaine, reconversion, ou retour après une longue pause. Une ou deux phrases, tournées vers ce que vous leur apporterez.

  • Étudiant en deuxième année de BUT techniques de commercialisation, recherche un stage de 8 semaines à partir de janvier dans une équipe marketing ou commerciale. Premier stage réalisé en agence immobilière (20 annonces rédigées et publiées, participation à 15 visites) ; disponible ensuite pour un job d'été dans la même entreprise si l'essai est concluant des deux côtés.
  • Étudiante en L2 de psychologie, cherche un job étudiant régulier de 10 heures par semaine : garde d'enfants, soutien scolaire ou accueil. Trois ans de cours particuliers de mathématiques donnés à des collégiens (5 élèves suivis, dont deux passés de 8 à 13 de moyenne en un an), BAFA en cours de validation.
  • En année de césure après ma L3, je cherche un CDD de 6 mois pour financer un semestre d'échange universitaire : la disponibilité est immédiate et totale, l'échéance connue dès l'embauche, et mon expérience de deux étés en logistique (préparation de commandes, cadence tenue à 110 % de l'objectif) est directement mobilisable.

Points à adapter pour un CV étudiant

Remplacez par vos propres chiffres et outils. Ne collez jamais un point que vous ne pourriez pas défendre en entretien.

  • A donné des cours particuliers de mathématiques à 5 collégiens et lycéens, dont deux passés de 8 à 13 de moyenne en une année scolaire
  • A gardé régulièrement 3 enfants de 4 à 9 ans pour deux familles pendant trois ans, sorties d'école et devoirs compris
  • A tenu la caisse d'un supermarché de quartier tout un été : 200 clients par jour, zéro écart de caisse sur la saison
  • A vendangé deux saisons complètes dans le même domaine, rappelée la deuxième année avec un rôle de porteuse d'équipe
  • A représenté 400 étudiants de sa promotion comme déléguée élue, en portant 6 demandes collectives dont 4 obtenues
  • A monté le dossier de subvention qui a financé 40 % du budget annuel de son association
  • A animé les réseaux sociaux d'une association étudiante : audience doublée en un an, 3 publications par semaine tenues sans interruption
  • A réalisé un mémoire de groupe noté 16/20 en coordonnant 4 étudiants et deux rendus intermédiaires dans les délais
  • A travaillé 12 heures par semaine pendant deux années universitaires sans redoublement ni rattrapage
  • A participé à un semestre Erasmus à Séville : cours suivis et validés en espagnol, colocation internationale de 5 nationalités
  • A distribué et inventorié les équipements de 25 bénévoles sur un festival de 3 jours, sans perte de matériel
  • A automatisé le suivi des adhésions de son association sur un tableur partagé, divisant par trois le temps de relance des cotisations

Compétences pour un CV étudiant

Compétences techniques

  • Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées)
  • Analyse de données d'enquête
  • Construction et suivi de budget associatif
  • Rédaction de dossiers (subventions, mémoires)
  • Prise de parole et restitution orale
  • Anglais professionnel écrit et oral (B2)

Compétences comportementales

  • Organisation entre cours, job et engagements
  • Fiabilité et ponctualité prouvées dans la durée
  • Travail en groupe et coordination de projets
  • Autonomie dans l'apprentissage de nouveaux outils

Les mots-clés qu'un ATS recherche sur un CV étudiant

Intégrez ces termes dans vos points, votre accroche et votre section compétences partout où ils correspondent vraiment à votre parcours. Les filtres par mots-clés comparent des chaînes littérales : utilisez la formulation exacte ci-dessous, pas une paraphrase.

  • CV étudiant
  • job étudiant
  • stage
  • alternance
  • temps partiel
  • licence
  • BTS
  • BUT
  • master
  • junior-entreprise
  • vie associative
  • BAFA
  • baby-sitting
  • soutien scolaire
  • job d'été
  • disponibilités
  • Excel
  • tableaux croisés dynamiques
  • TOEIC
  • anglais B2
  • année de césure

Passez votre CV dans notre analyse de CV Elle note votre CV sur ce type de vérification de mots-clés et de mise en forme en une minute environ, avant qu'un recruteur ne le voie.

Conseils ATS pour les CV étudiant

  • Donnez un titre à votre CV qui reprend la cible exacte : « Recherche stage de 3 mois en contrôle de gestion, dès avril » ou « Étudiant disponible 15 h/semaine, soirs et week-ends ». Les recruteurs et les logiciels de tri classent d'abord sur cette ligne.
  • Placez la formation en tête avec l'intitulé exact du diplôme (« BUT techniques de commercialisation », « L3 économie-gestion ») : les annonces de stage et d'alternance filtrent sur le niveau et la filière avant tout le reste.
  • Chiffrez chaque expérience, même modeste : un volume (clients, enfants gardés, élèves suivis), une durée de fidélité (« trois ans pour les deux mêmes familles ») ou un résultat. C'est le chiffre qui transforme un job en preuve.
  • Pour une alternance, écrivez le rythme exact dans l'accroche (« 3 semaines entreprise, 1 semaine école, dès septembre ») : c'est la première compatibilité que l'entreprise vérifie, et son absence fait écarter des dossiers autrement solides.
  • Nommez les outils dans leur forme littérale (« Excel : tableaux croisés dynamiques », « Python : pandas », « Canva ») plutôt que « maîtrise de l'outil informatique » : les filtres cherchent des noms de logiciels, pas des périphrases.
  • Gardez une mise en page à une colonne, sans jauges ni pictogrammes : les plateformes de candidature des grandes entreprises extraient le texte automatiquement, et les éléments graphiques disparaissent au tri.

Ce que l'ATS voit dans cet exemple

Les grandes entreprises et les plateformes de stage et d'alternance reçoivent des milliers de candidatures étudiantes et les font passer par un logiciel de tri avant toute lecture humaine : votre CV est converti en texte brut, puis comparé aux critères de l'annonce (diplôme préparé, rythme, outils, langues, disponibilités). Voici comment l'exemple ci-dessus ressort après conversion, produite par le même sérialiseur que notre export TXT : le nom, le titre avec la cible et la date de disponibilité, l'accroche, la formation avec l'intitulé exact du diplôme, puis chaque expérience et chaque projet en puces chiffrées. Les groupes de compétences nommés isolent chaque outil sur sa propre ligne. Si votre CV actuel présente ces informations en colonnes, en jauges ou en icônes, vérifiez ce qui survit à l'extraction avec notre analyse ATS.

ats-extract: etudiant.txt

Inès Benali
Étudiante en L3 économie-gestion, recherche stage de 3 mois
ines.benali@example.com | 06 39 98 61 27 | Lyon, France
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ines-benali-exemple

PROFIL
Étudiante en L3 économie-gestion à Lyon 2 (moyenne de 14,2/20, analyse de données). Trésorière d'une association de 120 membres (budget de 8 000 €). Recherche un stage de 3 mois en analyse ou contrôle de gestion dès avril.

FORMATION
Licence économie-gestion, parcours analyse économique - Université Lumière Lyon 2, Lyon (2023-09 - 2026-06)
- Moyenne de 14,2/20 sur les deux premières années, spécialisation analyse de données en L3
- Projet tutoré : enquête auprès de 250 passants pour la métropole, restitution à 3 élus
Baccalauréat général, spécialités maths et SES, mention bien - Lycée Édouard Herriot, Lyon (2020-09 - 2023-06)

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Employée polyvalente (temps partiel, 12 h/semaine) - McDonald's, Lyon 7e (2024-09 - Aujourd'hui)

Généré au moment du build à partir de l'exemple ci-dessus, par le même sérialiseur que notre export TXT et notre ATS View : il ne peut jamais diverger du CV que vous voyez.

Modèle recommandé

Primer est pensé pour les parcours qui débutent : la formation et les projets y occupent naturellement le premier plan, la structure reste parfaitement lisible par les logiciels de tri des plateformes de stage, et la page se remplit harmonieusement même avec une expérience courte.

Voir le modèle Primer

Questions fréquentes

Comment faire un CV étudiant sans aucune expérience professionnelle ?
Personne n'a « aucune expérience » : vous avez une formation en cours avec des projets, des travaux de groupe, peut-être une association, du bénévolat, du baby-sitting, du soutien scolaire ou un engagement sportif régulier. Le travail consiste à les présenter comme des preuves : ce que vous avez fait, pour qui, avec quel volume et quel résultat. Un projet tutoré avec une enquête de 250 réponses restituée devant des élus est une expérience d'analyse et de présentation ; trois ans de baby-sitting pour les mêmes familles sont une preuve de fiabilité que beaucoup de salariés ne peuvent pas produire. Complétez avec un titre clair, des disponibilités précises et des compétences outillées (Excel, langues avec niveau) : le CV se remplit plus vite qu'on ne le croit.
Faut-il mettre une photo sur un CV étudiant ?
Elle est acceptée en France et reste courante, mais elle n'est jamais obligatoire et ne doit jamais être le point fort du dossier. Si vous en mettez une, choisissez un portrait sobre, récent, sur fond neutre, en tenue simple : pas de photo de soirée recadrée ni de selfie. Beaucoup d'étudiants gagnent à s'en passer et à utiliser l'espace pour une accroche plus riche ou une ligne de projet supplémentaire. Sachez aussi que certaines grandes entreprises anonymisent les candidatures au tri : la photo y disparaît de toute façon, et seuls comptent le titre, la formation et les preuves chiffrées.
Dans quel ordre placer les rubriques d'un CV étudiant ?
Pour un stage ou une alternance : titre et accroche, formation, projets et vie associative, expérience professionnelle, compétences, langues. Pour un job étudiant ou un emploi saisonnier : titre avec disponibilités, expérience (même faite de petits jobs), formation, compétences. La règle générale : la rubrique la plus convaincante pour la cible remonte. Un étudiant de M2 avec deux ans d'alternance placera son expérience en premier ; un L1 sans emploi passé mettra sa formation et ses projets en avant. Ne gardez qu'une constante : le lycée disparaît dès que vous avez un diplôme post-bac entamé, sauf mention ou section particulière pertinente pour le poste.
Comment valoriser un job alimentaire sans lien avec ses études ?
En le chiffrant et en le traduisant en compétences transférables : cadence (« 100 commandes par heure en rush »), confiance reçue (« clôture d'une caisse de 3 000 € sans écart »), formation des nouveaux, fiabilité (« 12 heures par semaine pendant deux années universitaires sans rattrapage »). Les recruteurs de stages lisent ces puces différemment de ce que vous imaginez : elles prouvent que vous savez tenir un engagement dans la durée, gérer votre temps et travailler avec des clients réels. Un job alimentaire assumé et bien présenté vaut mieux qu'une rubrique gonflée artificiellement ; c'est même souvent le sujet le plus concret de l'entretien.
Que mettre dans la rubrique centres d'intérêt d'un CV étudiant ?
Des éléments précis qui disent quelque chose de vous et peuvent lancer une conversation : « semi-marathon de Lyon terminé en 2025 », « guitare en groupe, 3 concerts par an », « échecs en club, classement 1600 », « bénévole à la banque alimentaire un samedi par mois ». Évitez les listes génériques (« lecture, cinéma, musique, voyages ») qui n'apportent aucune information : elles occupent de la place sans créer d'accroche. Si un centre d'intérêt recoupe la cible (un sport collectif pour un poste d'équipe, une pratique créative pour la communication), placez-le en dernier mais soignez sa formulation. Et supprimez la rubrique entièrement si la place manque : elle est utile, jamais indispensable.
Comment présenter une alternance recherchée sur le CV ?
Trois informations doivent sauter aux yeux dès le titre et l'accroche : le diplôme préparé et l'école (« master management de projet, IAE de Lyon »), le rythme exact (« 3 semaines entreprise, 1 semaine école ») et la date de démarrage. Les entreprises vérifient la compatibilité du rythme avant toute autre chose, et un dossier qui les oblige à chercher cette information part avec un handicap. Ajoutez ensuite ce qui rassure sur le coût d'intégration : outils déjà maîtrisés, projets académiques proches des missions, premier stage dans le domaine. Enfin, si votre école accompagne le placement, mentionnez la durée du contrat (un ou deux ans) : les recruteurs raisonnent en investissement sur la durée totale.
Faut-il indiquer ses notes et mentions sur un CV étudiant ?
Oui quand elles servent le dossier : une mention au bac, une moyenne supérieure à 13-14, un classement de promotion, une note de mémoire élevée sont des preuves objectives à une étape où l'expérience manque. Formulez-les sobrement (« moyenne de 14,2/20 », « mention bien ») et n'en mettez qu'une ou deux, les meilleures. Si vos notes sont moyennes, ne les mentionnez pas et appuyez le dossier sur les projets, les jobs et l'engagement associatif : rien n'oblige à publier ses relevés. Une exception : certaines candidatures très sélectives (grands groupes, cabinets) demandent explicitement les résultats ; dans ce cas, la transparence est de rigueur, le dossier étant vérifié aux pièces justificatives.
Un CV étudiant doit-il tenir sur une page ?
Oui, sans exception ou presque : à ce stade du parcours, une deuxième page signale un problème de tri de l'information, pas une richesse d'expérience. Si votre page déborde, coupez dans cet ordre : le collège et le brevet, les centres d'intérêt génériques, les expériences ponctuelles les plus anciennes réduites à une ligne, les détails de cours sans lien avec la cible. Si votre page sonne creux, ajoutez plutôt que d'aérer artificiellement : une ligne de projet académique, un engagement associatif, une compétence outillée avec son niveau. La bonne densité : chaque ligne apporte une information vérifiable, et l'ensemble se lit en trente secondes.
Comment mentionner une année de césure ou un semestre à l'étranger ?
Comme un choix construit, avec des faits : « année de césure 2025-2026 : CDD de 6 mois en logistique pour financer un semestre d'échange, puis semestre Erasmus à Séville, cours validés en espagnol ». La césure inquiète uniquement quand elle apparaît comme un trou inexpliqué ; datée, motivée et remplie d'expériences concrètes, elle devient un marqueur d'autonomie que beaucoup de recruteurs valorisent explicitement. Pour un échange universitaire, précisez la langue des cours, un ou deux enseignements notables et ce que la vie sur place a prouvé (logement trouvé seul, budget géré, colocation internationale). Ce sont ces détails concrets qui transforment la ligne en argument.
Faut-il un CV différent pour chaque candidature de stage ?
Pas un document entièrement nouveau, mais une version ajustée : le titre reprend l'intitulé et la durée du stage visé, l'accroche cite le domaine et la date de disponibilité, et l'ordre des projets et des compétences remonte ce qui correspond à l'annonce. Dix minutes suffisent, et l'effet sur le tri est réel : les logiciels de candidature classent sur la correspondance des termes, et les recruteurs repèrent immédiatement un CV qui répond à leur annonce plutôt qu'à toutes les annonces. Gardez une version de base complète, dupliquez-la pour chaque famille de candidatures (stage, alternance, job), et tenez un petit tableau de suivi : entreprise, date d'envoi, version envoyée, relance prévue. La rigueur du suivi est déjà une compétence professionnelle.

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