Politique de confidentialité

Wynhire (wynhire.com) est un créateur de CV exploité par Spark Stories LLC, 8 The Green, Ste B, Dover, Delaware 19901, United States (« nous »). Cette politique explique quelles informations personnelles nous collectons, pourquoi nous les collectons, combien de temps nous les conservons et les droits dont vous disposez à leur égard.

Pour toute question ou demande relative à la confidentialité, contactez-nous à contact@wynhire.com.

Contenu de CV que vous saisissez

Tout ce que vous saisissez dans le créateur : votre nom, votre adresse e-mail, votre numéro de téléphone, votre ville, vos liens, votre parcours professionnel, votre formation, vos compétences et toute autre section que vous ajoutez. C’est le cœur du service. Nous les stockons pour que votre CV soit sauvegardé et puisse être modifié, prévisualisé et téléchargé.

Sauvegarde de brouillon par e-mail

Lorsque vous saisissez votre adresse e-mail à l’étape Contact, nous sauvegardons votre CV en cours (un « brouillon ») sur nos serveurs, associé à cette adresse e-mail, afin que vous puissiez continuer sur n’importe quel appareil via un lien de CV privé. Nous pouvons vous envoyer un petit nombre d’e-mails de rappel concernant votre brouillon inachevé (voir la section 5). Les brouillons inactifs sont automatiquement supprimés après 30 jours.

Informations de compte

Si vous créez un compte, nous stockons votre adresse e-mail et une version hachée de votre mot de passe (nous ne stockons jamais le mot de passe lui-même), ainsi que vos historiques d’achat et d’abonnement.

Informations de paiement

Les paiements sont traités par notre prestataire de paiement, Whop. Nous ne voyons ni ne stockons jamais votre numéro de carte complet. Nous recevons les enregistrements de transaction (montant, date, statut, e-mail utilisé au paiement) nécessaires pour livrer ce que vous avez acheté, gérer votre abonnement et traiter les remboursements.

Cookies et attribution publicitaire

Nous utilisons un petit ensemble de cookies internes (first-party) : un cookie de consentement enregistrant votre choix en matière de cookies, des cookies de session (connexion et mesure d’utilisation anonyme) et, uniquement si vous acceptez les cookies, des cookies d’attribution publicitaire qui stockent des identifiants de clic publicitaire (comme le « gclid » de Google) et des paramètres de campagne UTM pendant 90 jours. La liste complète figure dans notre Politique relative aux cookies.

Correspondance avec le support

Si vous nous écrivez, nous conservons la correspondance afin de pouvoir vous aider et de garder une trace de la demande.

Certaines fonctionnalités utilisent l’intelligence artificielle : importer un CV existant depuis un PDF ou une photo, suggérer des points, et adapter votre CV à une offre d’emploi. Pour fournir ces fonctionnalités, le contenu de CV concerné (et, pour l’import, le fichier que vous téléversez) est envoyé à notre fournisseur d’IA, Anthropic (l’API Claude), traité pour produire le résultat, puis vous est renvoyé.

• Nous n’envoyons que le contenu nécessaire à la fonctionnalité que vous utilisez activement.
• Selon les conditions commerciales de l’API d’Anthropic, le contenu soumis via l’API n’est pas utilisé pour entraîner les modèles d’Anthropic.
• Le résultat de l’IA est une suggestion : vous relisez et modifiez tout avant que cela ne fasse partie de votre CV.

• Fournir le service : créer, sauvegarder, prévisualiser et exporter votre CV ; synchroniser les brouillons entre appareils ; gérer votre compte et vos achats.
• Communiquer avec vous : e-mails transactionnels (compte, achats) et un nombre limité de rappels concernant un brouillon inachevé, chacun avec un lien de désinscription fonctionnel.
• Mesurer la publicité : avec votre consentement aux cookies, attribuer les inscriptions et les achats à la campagne publicitaire qui vous a amené ici (identifiants de clic Google Ads et paramètres UTM).
• Sécurité et prévention des abus : limitation de débit, prévention de la fraude et débogage.
• Conformité légale : fiscalité, comptabilité et réponse aux demandes légales.

Nous ne vendons pas vos informations personnelles contre de l’argent, et nous ne vendons ni ne partageons jamais le contenu de votre CV.

Nous ne partageons des informations personnelles qu’avec des prestataires qui les traitent pour notre compte afin de faire fonctionner le produit :

• Vercel : hébergement du site et infrastructure.
• Supabase : hébergement de la base de données (données de CV, brouillons, comptes).
• Resend : envoi de nos e-mails transactionnels et de rappel.
• Whop : traitement des paiements.
• Anthropic : traitement d’IA décrit à la section 3.
• Google : mesure publicitaire, uniquement si vous acceptez les cookies.

Nous pouvons également divulguer des informations si la loi l’exige, ou dans le cadre d’une fusion, d’une acquisition ou d’une cession d’actifs (auquel cas cette politique continue de s’appliquer aux données transférées).

• Brouillons inachevés : supprimés automatiquement après 30 jours d’inactivité.
• Données de CV et informations de compte : conservées tant que votre compte est actif, et supprimées sur demande (section 8).
• Cookies d’attribution publicitaire : 90 jours.
• Choix de consentement aux cookies : 6 mois.
• Enregistrements de transaction : conservés aussi longtemps que l’exigent les lois fiscales et comptables.

Où que vous viviez, vous pouvez nous demander d’accéder aux informations personnelles que nous détenons à votre sujet, de les corriger ou de les supprimer, et d’arrêter les e-mails de rappel à tout moment (chaque e-mail de rappel contient un lien de désinscription). Écrivez à contact@wynhire.com depuis l’adresse associée à vos données ; nous vérifierons la demande et répondrons dans le délai exigé par la loi applicable.

Si vous résidez en Californie, le California Consumer Privacy Act, tel que modifié par le California Privacy Rights Act, vous confère les droits suivants :

• Droit de savoir : quelles catégories d’informations personnelles nous collectons (section 2), les finalités (section 4) et les catégories de destinataires (section 5).
• Droit de suppression : demander la suppression de vos informations personnelles, sous réserve des exceptions légales.
• Droit de rectification : demander la correction d’informations personnelles inexactes.
• Droit de refuser la vente ou le partage : voir ci-dessous.
• Droit à la non-discrimination : nous ne vous traiterons jamais différemment parce que vous exercez vos droits.

Ne pas vendre ni partager mes informations personnelles

Nous ne vendons pas d’informations personnelles contre de l’argent. Toutefois, l’utilisation de cookies publicitaires (mesure Google Ads) peut constituer un « partage » à des fins de publicité comportementale intercontexte au sens du CPRA. Vous pouvez refuser ce partage à tout moment en refusant les cookies. Le refus prend effet immédiatement et les cookies publicitaires existants sont supprimés :

Vous pouvez également exercer chacun de ces droits en écrivant à contact@wynhire.com. Un agent autorisé peut soumettre une demande en votre nom avec un justificatif d’autorisation.

Si vous vous trouvez dans l’Espace économique européen, au Royaume-Uni ou en Suisse, le RGPD (ou une loi équivalente) s’applique. Nos bases légales sont :

• Exécution d’un contrat : fournir le créateur de CV, sauvegarder vos brouillons, livrer vos achats.
• Consentement : cookies publicitaires et attribution (vous pouvez retirer votre consentement à tout moment via « Gérer les cookies »).
• Intérêts légitimes : sécurité, prévention des abus et rappel d’un brouillon que vous avez commencé (vous pouvez vous y opposer via le lien de désinscription présent dans chaque e-mail).
• Obligation légale : registres fiscaux et comptables.

Vous disposez en outre des droits à la portabilité des données, à la limitation du traitement ou à l’opposition au traitement, et du droit d’introduire une réclamation auprès de votre autorité de contrôle locale. Notre service est exploité depuis les États-Unis : en l’utilisant, vos données sont transférées et traitées aux États-Unis.

Tout le trafic est chiffré en transit (HTTPS). Les mots de passe sont stockés hachés, les liens de CV utilisent des jetons aléatoires impossibles à deviner, stockés uniquement sous forme de hachages cryptographiques, et l’accès aux données de production est restreint. Aucun système n’est parfaitement sûr ; en cas de violation affectant vos informations personnelles, nous vous en informerons comme l’exige la loi.

Le service ne s’adresse pas aux enfants de moins de 16 ans, et nous ne collectons pas sciemment d’informations personnelles les concernant. Si vous pensez qu’un enfant nous a fourni des informations personnelles, contactez-nous et nous les supprimerons.

Nous pouvons mettre à jour cette politique à mesure que le produit évolue. Nous modifierons la date de « Dernière mise à jour » ci-dessus et, en cas de changement important, nous vous informerons par e-mail ou par un avis sur le site avant son entrée en vigueur.